该书从组织健康的特殊视角入手，研究组织的适应性问题。先回顾了组织健康的理论发展脉络，并对与组织健康研究相关的概念进行了文献综述，认为组织失灵理论、组织免疫行为理论和组织病理学研究对组织健康的研究有重要启示。采用类比和竞争性理论分析，从操作层面和理论层面进行理论构建，将组织健康的理论维度分为结构均衡性、功能活跃性、社会和谐性和环境适应性四个重要理论维度，将组织免疫行为分为组织监视、组织防御和组织记忆三个理论维度，最后提出了“组织生态环境—组织免疫行为—组织健康状态的分析模式”，并且进行了实证研究。

杨震宁，清华大学经济管理学院企业战略与政策系博士，对外经济贸易大学国际商学院讲师、硕士研究生导师，研究方向为：创新战略与组织理论，在《科学学研究》、《科研管理》、《中国软科学》、《南开管理评论》、《改革》等国家重要核心期刊发表学术论文20余篇。